Coop accueille un nombre record de nouveaux apprenti·e·s

Figurant parmi les principales entreprises formatrices de Suisse, Coop assume sa responsabilité dans la promotion de la génération montante. En augmentant le nombre de places d'apprentissage, Coop répond non seulement aux besoins de la société, mais encourage aussi activement la création d'une relève dans différents domaines. En tout, 1270 apprenti·e·s commencent aujourd'hui leur formation professionnelle au sein du groupe Coop. Proposant des places d'apprentissage dans 33 métiers différents, Coop offre un large éventail de possibilités, allant des professions commerciales à la logistique, en passant par le commerce de détail et la restauration de système. Coop attache une grande importance à offrir aux apprenti·e·s une formation de qualité qui les prépare de manière optimale aux exigences du monde du travail moderne.

Le commerce de détail et la restauration, des champs professionnels très demandés

En matière de formation professionnelle, Coop mise sur des innovations qui font le lien entre théorie et pratique. C'est le cas par exemple de la formation dans les boulangeries maison, qui a été lancée avec succès en 2024 et sera renforcée cette année. Ce programme permet aux apprenti·e·s d'acquérir le savoir-faire traditionnel en boulangerie directement dans les points de vente, tout en découvrant les procédés modernes utilisés. La popularité croissante des formations dans les métiers de la Boulangerie- Pâtisserie, du commerce de détail en général et de la restauration de système montre que l'offre de Coop reste toujours en phase avec les attentes des jeunes.

Élargissement du nombre de points de vente gérés par des apprenti·e·s

En augmentant le nombre de points de vente gérés par des apprenti·e·s, Coop poursuit cet été un autre programme de formation professionnelle. Il permet aux apprenti·e·s d'assumer l'entière responsabilité en matière de conseil à la clientèle, de gestion des marchandises, de planification de l'affectation du personnel et d'autres tâches administratives. Lancé en 2023 dans un premier point de vente à Deisswil, ce programme a été développé depuis. Il sera à nouveau élargi dans les prochaines semaines, portant à cinq le nombre de points de vente gérés par des apprenti·e·s, toutes régions de vente de Suisse confondues. À Deisswil et Prilly Business Parc vont donc s'ajouter les sites d'Aarau Rohr, Winterthour Seen et Genève Parc St-Jean. Ainsi, encore plus de jeunes talents pourront bénéficier de cette formation axée sur la pratique. Coop est l'une des plus importantes employeuses d'apprenti·e·s de Suisse et c'est en cette qualité qu'elle s'engage, dans le cadre de sa stratégie de développement durable, pour l'avenir professionnel de la jeune génération.


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--- FIN communiqué de presse Coop accueille un nombre record de nouveaux apprenti·e·s ---

  Coop (entrée de l'entreprise)

  Coop begrüsst Rekordzahl an neuen Lernenden (article de presse en allemand sur swiss-press.com)