Securitrans: Négociations salariales 2008 conclues avec succès.

La communauté de négociations SEV/Transfair a soumis des exigences nombreuses et variées pour 2008. Compte tenu de ce qui est économiquement supportable, la direction de Securitrans SA n’a pas pu répondre à toutes ces demandes. L’augmentation générale de salaire est de 1,8%, à quoi il faut ajouter les augmentations liées à l’expérience et aux promotions, ainsi que les bonifications pour prestations du personnel, ce qui représente, au total, une augmentation de salaire de 2,2% pour tous. Securitrans investie CHF 870 000 pour les bonifications. Leur répartition sera fonction des évaluations individuelles du personnel.

Les améliorations suivantes ont en outre été convenues: prolongement du congé paternité de deux à cinq jours, augmentation du défraiement pour repas et de la grille des salaires dans le domaine de la protection de chantiers ferroviaires. En conclusion, l’augmentation de salaire pourra atteindre 2,8% dans certains domaines. Cela renforce l’attrait des emplois de Securitrans SA sur le marché du travail.

Les autres questions liées au temps de travail, aux vacances et aux allocations destinées aux familles et aux enfants seront négociées en 2008.

La direction de l’entreprise et les syndicats considèrent que le résultat est le fruit d’une négociation correcte, illustrant le soin apporté à la CCT et garantissant de la continuité et de la fiabilité au personnel dans l’univers parfois exigeant pour fournir des services aux voyageurs, au personnel et aux installations de transports publics.

SECURITRANS, société fille des CFF et de Securitas, est l’entreprise leader des prestations de sécurité dans les transports publics. Elle occupe 500 personnes dans toute la Suisse, dans les domaines de la police ferroviaire, surveillance spéciale et protection de chantiers.